「看護師は、忙しくて当たり前」を卒業しませんか？
本来の業務以外に、膨大な記録作業で発生する残業。診療後の委員会や勉強会。そして、常に背中合わせの「見落とし」へのプレッシャー。これまで、本当によく頑張ってこられたのだと思います。
当院は、あなたが培ってきた「看護の力」を、最も大切なケアのために発揮していただくための場所です。デジタル問診がカルテ情報を自動生成するため、ルーチンな看護記録は存在しません。全スタッフがインカムで連携し、無駄な動きなく18:30には笑顔で帰宅する。専門スキルを誇りを持って活かしつつ、自分の人生も妥協しない。そんな「新しい看護師の働き方」を、ここ三条で実現しています。
ルーチンな記録は自動化。
「看護の核心」に集中する
最新のデジタル問診がカルテ情報を自動生成。看護師が長文を記録する時間は「ほぼ皆無」です。定型的な事務作業をシステムに任せることで、診療時間内にすべての業務が完結する仕組みを整えています。
インカムと最新ツールで、
迷わない・疲れない連携
全スタッフがインカムを装着。院長や他部門とも瞬時に連携できるため、院内を走り回る必要はありません。あらゆるツールに最新機器を導入し、ストレスフリーで効率的なチームプレーを実現しています。
県内2番目導入。
最新内視鏡AIが拓く「知的な看護」
新潟大学に次ぎ県内2番目に導入された最新内視鏡AI「EndoBrainEye」。高度な内視鏡診断支援AIが日常にある環境は、内視鏡クリニックで働くプロの看護師としての知的好奇心を刺激します。新しく綺麗な環境で、最先端の医療に携わるやりがいを感じられます。
年間休日 135.5日の具体的内訳
基本休診日
- ✔ 日曜（法定休日） / 祝日
- ✔ 毎週水曜午後 / 毎週土曜午後
2025年 追加の特別休診日
1月1-4日, 1月25日, 3月18日, 6月23日, 7月22-24日, 8月12-16日, 12月17日, 12月26-31日
135.5日
＋ 有給取得平均 6.4日 ＝ 実質年間休日 141.9日
子育て世代にも心強い福利厚生
- 診療費補助：スタッフ本人が当院を受診した際の自己負担分を補助。健康も大切にします。
- ワクチン補助：インフルエンザは 同居家族分まで全額負担します。
- 将来の備え：退職金支援（iDeCo+）導入。長く安心して働ける環境です。
- 快適な環境：Wi-Fi・個人ロッカー完備。新しく綺麗なスタッフルームでリフレッシュ。
スタッフの声
看護師U.Yさん
ブランクがあっても、少しずつ慣れていける環境です
入職前は、人間関係や業務についていけるかが一番不安でした。看護師としてブランクがあり、内視鏡の経験も10年以上前だったため、今のやり方に対応できるか心配していました。
実際に働き始めてからも最初は戸惑うことがありましたが、その都度まわりのスタッフが教えてくれるので、少しずつ慣れていくことができました。今では「分からないことは聞けば大丈夫」と思える安心感があります。
忙しい時間帯はありますが、その分やりがいも感じられます。最初は大変でも、流れが分かってくると効率よく動けるようになり、働きやすさを実感できるようになりました。
職場はそれぞれ個性はありますが、仕事に対して真剣な方が多く、困ったときには相談できる環境です。一人で抱え込まずに働ける点はとても安心です。
子どもの行事や病院受診などでお休みしたい時にも有給休暇が取りやすく、働きやすい職場だと感じています。
チームで動くことが多いため、周りを見ながら行動できる方や、分からないことを素直に聞ける方に向いている職場だと思います。最初は誰でも不安だと思いますが、実際に働きながら覚えていける環境です。迷っている方は、ぜひ一歩踏み出してみてください。
募集要項
| ＜仕事内容＞ |
「職種の垣根」を越えた、高効率なチームプレーを大切にしています 当院には「看護助手」という職種を置いていません。デジタル問診の自動カルテ化や最新インカムによる即時連携によって業務を徹底的に効率化し、そこで生まれた「ゆとりある時間」をスタッフ全員で共有・分担しています。 【看護業務・診療補助】 【患者様対応・管理】 【チーム全員で最高の環境をつくるために】 ※ルーチンな看護記録はデジタル問診で自動化されています。ただし、点滴・採血時の経過や、看護師としての判断が必要な重要事項については、公文書として適切に記録をお願いしています。無駄を省きつつ、専門職としての責任を全うできる設計です。 |
|---|---|
| ＜勤務時間＞ |
8:30 〜 18:30（休憩90分） ・1ヶ月単位で週40時間以内の「1ヵ月単位変形労働時間制」によるシフト制 ・水曜日：8:30 〜 13:00（午前のみ） ★ワークライフバランスを重視 |
| ＜対象となる方＞ |
・正・准看護師免許をお持ちの方（ブランク不問） ・男性看護師さんも大歓迎です ・臨床経験3年以上、他のスタッフと協力して仕事に臨める方 ・成長しようという意欲のある方（院内で繰り返し研修を行います） ・PC（Word/Excel等）の基本操作ができる方（デジタルデバイスを多く活用するため） ・患者さんに丁寧に対応していただける方 【大切にしている姿勢】 |
| ＜希望スキル＞ |
【必須条件】 ・看護師として臨床経験 3年以上： 即戦力として、また自律して動ける基礎を重視しています。 何よりも「チームの一員としての振る舞い」を大切にしています 【最優先するスキル】 【その他のスキル】 【歓迎する経験（必須ではありません）】 |
| ＜休暇・休日＞ |
【年間休日 135.5日】（2025年実績） ・日曜、祝日、年末年始、夏季休暇（5-7日程度）、その他クリニック指定日 【実質的な年間休日：141.9日以上】 |
| ＜給与＞ |
月給 250,000円 〜 300,000円 ※上記には月20時間分の固定残業代（32,600円〜39,100円）を含みます。 ★2025年実績では月平均残業時間は 0時間です。（20時間を超えた場合は別途支給） 【諸手当】 |
| ＜待遇・福利厚生＞ |
【昇給・賞与】 ・賞与：年2回（年間3ヶ月分程度の実績あり）、昇給：年1回 【健康・安心サポート】 【ライフステージへの理解】 【快適な職場環境】 |
最新の環境で、最善のケアを。
新しく綺麗なクリニックで、最新機器に支えられながら働く。18:30には家族の待つ家へ。
そんな「心にゆとりある看護」を、ささきクリニックで実現しませんか。
「ここなら続けられるかもしれない」――そう思えたら、まずは見学だけでも大歓迎です。
看護師の転職で本当に大切なのは、給与や休日の数字だけではなく、「毎日を安心して働けるか」だと当院は考えています。
どれだけ条件が良くても、人間関係や職場の空気に不安があれば、長く働き続けることは難しいからです。
当院では、一般財団法人教育研修コーチング協会の継続的なサポートも受けながら、スタッフが安心して働けるチームづくりや、相談しやすい職場環境づくりに取り組んでいます。
「人間関係で消耗しない職場」を、本気でつくっています。
「本当に自分にもできそうか見てみたい」「実際の雰囲気を知ってから考えたい」
そんな方のために、見学だけ・お話しだけでも大歓迎です。
無理に面接や応募をおすすめすることはありません。
まずは一度、ささきクリニックの雰囲気を見て、「ここで働く自分」を想像してみてください。