「18:30、お疲れ様でした!」
家族との夕食に、
毎日間に合う職場。
実質年間休日 141.9日(2025年実績)。
忙しい病院や医院での勤務に疲れた方にこそ、選んでほしい環境があります。
「医療事務は、忙しくて当たり前」だと思っていませんか?
毎日終わりの見えない残業、お迎えの時間を気にする焦燥感、帰宅後の疲労。
これまで、本当によく頑張ってこられたのだと思います。
当院は、その**「磨き上げた経験」を、心からの余裕を持って発揮していただくための場所**です。
デジタルツールと仕組みで無駄を削ぎ落とし、18:30には全員が笑顔で帰宅する。
そんな「新しい医療事務の働き方」を、ここ三条で実現しています。
家庭を最優先できる休日
実質休日 141.9日
2025年実績。年間の約40%が休日です。「今日は早く帰れるかな」と不安になる毎日ではなく、お子様の行事や家族との時間を、堂々と最優先できる環境です。無理をしない働き方を、ここから始めませんか。
残業「0」を実現する仕組み
18:30完全退勤
「帰りづらい雰囲気」は一切ありません。DX化で事務作業を診療内に完結させているから、胸を張って定時で帰れます。
あなたの経験を高く評価
iDeCo+ & 各種手当
培ってきたレセプトスキルや対応力は当院の宝です。給与や退職金支援など、確かな待遇であなたのキャリアに応えます。
年間休日135.5日の具体的内訳
「本当にそんなに休めるの?」という疑問にお答えします。
当院の休日は、院長が意図的に設定した**「スタッフのための休診日」**に基づいています。
基本休診日
- 日曜(法定休日)
- 祝日
- 毎週水曜午後(0.5日換算)
- 毎週土曜午後(0.5日換算)
2025年 追加の特別休診日
※日曜・祝日、および午後半休分との重複を厳密に除いた純増分です
135.5日
+ 有給取得平均 6.4日 = 実質年間休日 141.9日
子育て世代にも心強い福利厚生
- 診療費補助:スタッフ本人が当院を受診した際の自己負担分について、福利厚生制度として補助を行っています。スタッフの健康も大切にします。
- ワクチン補助:インフルエンザは**同居家族分まで**全額負担します。
- 将来の備え:退職金支援(iDeCo+)導入。長く安心して働ける環境です。
- 快適な環境:Wi-Fi完備・個人ロッカー完備。休憩室でしっかりリフレッシュできます。
募集要項
| <仕事内容> |
「職種の垣根」を越えたチームプレーを大切にしています 特定の誰かだけに負担が偏らないよう、全員で助け合いながら、以下の医院業務全般を分担して行います。 【主な事務・受付業務】 【より良い環境づくりのために】 ※事務作業の多くはDX化(自動化)されており、診療時間内に無理なく完結できる仕組みを整えています。 |
|---|---|
| <勤務時間> |
8:30 〜 18:30(休憩90分) ・1ヶ月単位で週40時間以内の「1ヵ月単位変形労働時間制」によるシフト制 ★ワークライフバランスを重視 |
| <対象となる方> |
医療事務の経験がある方(ブランク・年数不問)はもちろん、異業種での高い事務・接客スキルをお持ちの方も歓迎します 【こんな方を求めています】 【大切にしている姿勢】 ※資格は不要です。ブランクがある方も院内研修でしっかりサポートします。 |
| <希望する職務経験> |
実務経験者はもちろん、異業種での高い事務・接客スキルをお持ちの方も歓迎します 【経験者の方(優遇)】 【未経験の方】 現在、異業種からチャレンジしたスタッフも活躍中です。これまでのキャリアで培った「あなたの強み」を当院で発揮してください。 |
| <希望スキル> |
何よりも「チームの一員としての振る舞い」を大切にしています 【最優先するスキル】 【その他のスキル】 【歓迎する経験(必須ではありません)】 |
| <休暇・休日> |
【年間休日 135.5日】(2025年実績) ・日曜、祝日、年末年始、夏季休暇(5-7日程度) ・その他クリニックが指定する休日 【実質的な年間休日:141.9日以上】 |
| <給与> |
月給 194,500円 〜 225,500円 ※上記には月20時間分の固定残業代(24,500円〜27,500円)を含みます。 ★2025年実績では月平均残業時間は0時間です。 (万が一20時間を超えた場合は、別途残業代を追加支給します。) 【諸手当】 |
| <待遇・福利厚生> |
【昇給・賞与】 ・賞与:年2回(6月・12月/年間3ヶ月分程度の実績あり) ・昇給:年1回 【健康・安心サポート】 【ライフステージへの理解】 【快適な職場環境】 |